Уважаемые клиенты, партнеры , коллеги коллектив ККЦ "Интеллект" сердечно благодарит Вас за поздравления с нашим 9-ти летием! Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! Вместе- лучше.

1 марта 2011 года, в первый день весны, стартовал совместный проект по подбору персонала для компании Градиент. ЗАО "Градиент"- крупнейшая парфюмерно- косметическая компания, в связи с расширением приглашает на работу торговых представителей. Сотрудники ККЦ "Интеллект" запланировали и приступили к реализации ряда мероприятий для привлечения активных и преспективных кандидатов в компанию "Градиент"

Рабочей группой консультантов ККЦ "Интеллект" закончен консалтинговый проект по разработке и внедрению систем управления производством, проектного управления, мотивации на основе KPI для крупной строительной компании.

Консультантами ООО "ККЦ "Интеллект" проведена 16-часовая программа обучения «Управление проектами» для руководителей среднего звена «АвтоВАЗ». Полученные знания и навыки соответствуют международным стандартам и позволят слушателями повысить собственную эффективность, качество взаимодействия с иностранными партнёрами.

Мы рады сообщить, что ООО "ККЦ Интеллект" принял учатие в открытом конкурсе на выполнение научно – исследовательской работы по теме: «Мониторинг процесса ротации работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» с учетом их возможностей и потребностей на новые рабочие места в г.о. Тольятти» для департамента труда и занятости населения Самарской области и одержал в нем победу.
В ближайщее время рабочая группа экспертов приступит к выполнению конкурсного задания - научно – исследовательской работы по теме «Мониторинг процесса ротации работников дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ» с учетом их возможностей и потребностей на новые рабочие места в г.о. Тольятти» для департамента труда и занятости населения Самарской области в соответствии с техническим заданием, в объемах, указанных в конкурсной документации.

В период с 08.10.2010 по 19.11.2010 Управлением Роскомнадзора по Самарской области была проведена плановая проверка ООО «Кадровый Консалтинговый Центр «Интеллект» как оператора, осуществляющих обработку персональных данных. по итогам данной проверки нарушений в деятельности ООО ККЦ "Интеллект" выявлено не было.

Уважаемые коллеги-рекрутеры!

Коллектив ККц "Интеллект"от всей души поздравляет вас с профессиональным праздником – Днем Рекрутера!
Желаем вам успешной работы, интересных проектов и творческих успехов.
Здоровья, благополучия, личностного роста и развития.

10 сентября 2010 г. в Международном институте менеджмента для объединений предпринимателей совместно с Ассоциацией консультантов по персоналу пошел вебинар-круглый стол «Закон о персональных данных – проблематика и особенности».

В мероприятии принимали участие специалисты ведущих кадровых холдингов, торгово-промышленных палат и различных общественных организаций в том числе представители самарских кадровых агентств, членов АКПП: ООО "Кадровый Консалтинговый Центр Интеллект", Центр Кадрового Консалтинга "Гелиос", КА "Альянс".
Около 200 человек из 50 регионов России, принимали участие в мероприятии через Интернет.

В рамках встречи были рассмотрены основные положения закона «О персональных данных» и подходы к приведению информационных систем в соответствие с требованиями по защите персональных данных. Участники вебинара и круглого стола ознакомились с практическими аспектами защиты персональных данных, методиками разработки стандарта и поделились своим не всегда «позитивным» опытом общения с проверяющими организациями. Также состоялось освещение организационных и технических решений обеспечения требований по защите персональных данных, а также методов минимизации рисков при работе с ними.

По итогам участники вебинара отметили полезность встречи и подчеркнули, что мероприятие прошло с большим количеством подключённых специалистов со всех регионов России.

1 июля в рамках запланированной программы по внутреннему обучению сотрудников ККЦ "Интеллект" прошел выездной семинар. Тема семинара "Максимальное раскрытие потенциала кандидата на всех этапах процесса отбора." В ходе обучения рекрутерами компании были отработаны новые нестандартные методики проведения оценочного интервью, а так же изучены новые методики поиска и привлечения кандидатов. Мы надеемся что полученные наыки будт успешно применяться на практике.

27-28 мая в Самаре прошла 5 международная научно практическая конференция "Актуальные проблемы современного социально- экономического развития". В рамках работы секции" Актуальные проблемы занятости и трудоустройства населения: состояние , проблемы, преспективы" с докладом "Основные специфические черты российского рынка труда выступил директор ККЦ "Интеллект" Грачев Ю.А. По мнению докладчика: " реальное понимание специфики российского рынка труда и законов его функционирования позволитформулировать адекватные предложения по его развитию и строить более эффективную работу как государственных, так и частных операторов рынка рабочей силы".

В связи с открытием дополнительного офиса, ККЦ "Интеллект" извещает пользователей сайта, соискателей, работодателей об оказании юридических услуг.
- весь спектр правовых услуг, включая представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
- полное правовое сопровождение деятельности по отдельным договорам( вт.ч. долгосрочным) обслуживания граждан, юридических лиц и ЧП.
-услуги оказываются в нашем офисе и на территории клиента.
Всю необходимую информацию можно получить лично в офисе по адресу : г. Самара, ул.Санфировой д.104, офис 20, либо по тел. 224-00-73, 8 927 007-81-52

В феврале 2010 года стартовал проект, ориентированный на сотрудничество со службой занятости г. Самара, в ходе которого планируется проведение тренингов, а так же реализация программы психологической поддержки и социальной адаптации для безработных.. На сегодняшний день первая группа успешно прошла программу адаптации, всего подобных групп должно быть шесть. Участие в подобных проектах еще раз подчеркивает социальную ориентированность ККЦ «Интеллект»

Дорогие коллеги, друзья, партнеры! Мы поздравляем Вас с нашим общим профессиональным праздником- Днем рекрутера! Коллектив ККЦ "Интеллект"

24.08 с.г. первый участник проекта вышел на самостоятельно найденное рабочее место в Московской производственной компании на должность "директор филиала в г. Самара". Работа велась на протяжении 4 недель в рамках согласованной программы сопровождения.
По мнению участника проекта, новое рабочее место соответствует собственным требованиям – как по материальным запросам, так и в плане интересующего сегмента рынка, отвечает карьерным устремлениям.

Работа Центра, предварившая этот выход, включала в себя:
- профконсультирование (методики профконсультирования взрослого населения, анализ рынка труда);
- адаптацию и психологическую поддержку в процессе поиска работы;
- оценку имеющихся навыков и потенциала кандидата;
- выработку навыков работу относительно поиска подходящей работы;
- отрабатывались и корректировались навыки составления резюме, самопрезентации и успешного прохождения собеседования.

Подход "ККЦ Интеллект" к работе в данном проекте во многом определяется успешным опытом реализации сотрудниками Центра таких программ, как "Новый старт", "Клуб ищущих работу", "Предпродажная подготовка" студентов-выпускников ВУЗов, "Управление талантами".

Данный проект представляет интерес, в первую очередь, для специалистов и менеджеров, профессионалов своего дела. В ситуациях, когда имеющаяся в данный момент работа перестала удовлетворять Вас по каким-либо основаниям.

Сотрудниками ККЦ "Интеллект" совместно с АКР "Альянс" в максимально сжатые сроки был успешно реализован проект по подбору команды менеджеров для самарского филиала московской компании. Это был первый проект совместной работы КА, который возможно начало дальнейшему плодотворному сотрудничеству в рамках АКПП.

29 апреля коллектив ККЦ "Интеллект" отметил свой седьмой день рождения. В этот день нам было особенно приятно услышать так много теплых слов в наш адрес от наших клиентов, партнеров и коллег. Дорогие друзья! Большое спасибо Вам за поздравления!

23 марта 2009 между Самарским региональным отделением Всероссийской партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» и кадровыми агентствами Самары было заключено и взаимодействии, согласно которому сотрудники частных КА будут проводить консультации по вопросам трудоустройства в помещении общественной Приемной председателя Партии В.В. Путина по адресу : ул. Революционная , д 107 в соответствии с согласно утвержденным графиком. В числе кадровых агентств представлен и ККЦ «Интеллект».
В феврале предложение о таком взаимовыгодном сотрудничестве было выдвинуто членами антикризисного штаба реготделения ЕР - депутатами губернской думы. Откликнулись на него 8 самарских Кадровых агентств , в т.ч. все 6 кадровых агентств -членов самарского отделения АКПП.
Данный проект направлен, в первую очередь, на группу "синих воротничков", которые либо отчаялись найти работу через государственную службу занятости, либо не находят приемлемых для себя вакансий. По проекту, основная цель которого содействовать трудоустройству данной категории безработных, частные агентства занятости смогут не только информировать граждан о реальной ситуации на местном рынке труда, но и поддерживать активность граждан в поиске работы, способствовать пониманию ими своих возможностей и, по возможности, направлять их в поиске работы. Т.е. кадровые агентства взяли на себя ту часть профконсультационной работы, которую они умеют делать профессионально и не подменяя собой функции государственной службы занятости. Стоит отметить, что данная работа проводится указанными Кадровыми агентствами на общественных началах.
Безусловно, такая работа - новый шаг для самарских частных агентств занятости. Будут отрабатываться общие для Кадровых агентств -конкурентов технологии работы с репликантами, техники аутстаффинга, методы взаимодействия с государственными структурами и политическими объединениями в рамках общих задач. Так, в перспективе обозначена целесообразность и необходимость совместной работы в рамках проекта кадрового резерва страны.
В рамках данного проекта первый "пробный шар", т.е. первая консультация потерявшему работу специалисту была дана 30.03 с.г. директором ККЦ "Интеллект" Грачевым Юрием.

26 января 2009 в ДК им. Литвинова прошла ярмарка вакансий, организованная центром занятости населения г. Самара. Участники ярмарки- самарские компании предлагали свои вакансии соискателям. В рамках мероприятия сотрудники ККЦ "Интеллект" консультировали посетителей ярмарки по вопросам трудоустройства, а так же давали рекомендации по поиску работы.

Уважаемые посетители нашего сайта! Коллектив ККЦ "Интеллект" начал работу по обновлению сайта компании. В скором времени мы надеемся выпустить его новую версию. Для нас важно Ваше мнение, поэтому просим Вас предложения и замечания по работе сайта высылать по адресу: personal@intells.ru

09 декабря 2008 на сайте "Комментарии ру" вышла статья "Влияние кризиса на кадровые агентства". Какое влияние кризис оказал на кадровые агентства и как может отразиться в перспективе? Что ожидает в дальнейшем? С какими проблемами компании (кадровые агентства) могут столкнуться в первую очередь? Какие услуги агентств будут наиболее востребованы в период кризиса? Свои комментарии дают представители ведущих кадровых агентств, в том числе и директор ККЦ "Интеллект" Грачев Ю.А. С подробным текстом статьи можно ознакомиться в разделе публикации.

7 ноября в Москве состоялся 4 Всероссийский кадровый форум, на котором так же присутствовал директор ККЦ "Интеллект" Грачев Ю.А. В ходе мероприятия представители служб персонала ведущих российских компаний обсуждали вопросы, посвященные кадровому производству, различным аспектам управления персоналом, обменивались мнениями по актуальным и острым профессиональным проблемам.

22 октября компания Sabit и Самарский институт делового образования провели Отличную компанию, посвященную интернет–маркетингу. Мероприятие посетили около 40 человек, в том числе и сотрудники ККЦ "Интеллект". Перед аудиторией выступил директор компании Sabit Виталий Дюндик, который провел презентацию, посвященную созданию эффективных сайтов. После чего участники с удовольствием провели аудит сайтов шести самарских компаний.
Сегодня, чтобы успешно конкурировать на рынке, компаниям не только иметь свой сайт, но надо чтобы он максимально соответствовал целям компании.

29 сентября 2008 года в журнале "Деловой квартал" вышла статья "Рекрутинговые агентства", в которой руководители ведущих кадровых агенств Самары дают свою оценку процессам, происходящим сегодня на рынке рекрутинговых услуг региона. По итогам исследования журнала "Деловой квартал" ККЦ "Интеллект" прочно входит в восьмерку кадровых агентств- лидеров г. Самары, занимая 4 место. Кроме того, по оценке экспертов, 3,3 % рекрутингового оборота по РФ приходится на Самару.

С 15 по 20 сентября в Москве прошла ежегодная неделя рекрутера, организованная АКПП.
Сотрудники ККЦ "Интеллект" приняли активное участие в мероприятиях, организованных в рамках неди рекрутера. Помимо практического опыта, который будет использован для дальнейшего развития компании, были достигнуты договоренности с кадровыми агентствами из других регионов о взаимовыгодном сотрудничестве.

Дорогие коллеги, друзья, партнеры! Коллектив ККЦ "Интеллект" поздравляет Вас с нашим общим профессиональным праздником- Днем рекрутера!

24 июня 2008 в ВЦ "Экспо- Волга" компания HeadHunter совместно с Самарским Кадровым клубом организовала круглый стол для HR- менеджеров на тему " Пересечение HR- и PR- технологий в процессе создания HR- бренда". Участники обсуждали каким образом фомируется внутренний имидж компании, как строится внутрифирменная корпоративная политика фирмы, с каким трудностями может столкнуться менеджер по персоналу, как происходит сотрудничество HR - и PR- отделов.

29 мая 2008 Компания "Евросеть" организовала круглый стол "Адаптация молодых специалистов к современным условиям рынка труда г.Самары». В мероприятти приняли участие представители самарских ВУЗов, ведущих кадровых агентств. Круглый стол так же посетили представители ККЦ "Интеллект". Участники обсуждали насколько актуален для выпускников ВУЗов имеющийся опыт работы, как помочь выпускникам соориентироваться на самарском рынке в выборе работы. По итогам обсуждения , сотрудниками компании "Евросеть" было предложено устраивать подобные мероприятия с участием специалистов компании, преподавателей и выпускников Самарских ВУЗов, а так же в качестве экспертов приглашать предстваителей кадровых агентств.

29 мая 2008 Компания "Евросеть" организовала круглый стол "Адаптация молодых специалистов к современным условиям рынка труда г.Самары». В мероприятти приняли участие представители самарских ВУЗов, ведущих кадровых агентств. Круглый стол так же посетили представители ККЦ "Интеллект". Участники обсуждали насколько актуален для выпускников ВУЗов имеющийся опыт работы, как помочь выпускникам соориентироваться на самарском рынке в выборе работы. По итогам обсуждения , сотрудниками компании "Евросеть" было предложено устраивать подобные мероприятия с участием специалистов компании, преподавателей и выпускников Самарских ВУЗов, а так же в качестве экспертов приглашать предстваителей кадровых агентств.

29 апреля 2008 г. ККЦ "Интеллект" исполнилось 6 лет. Мы благодарим наших клиентов, партнеров и коллег за теплые слова и поздравления. Надемся на дальнейшее успешное сотрудничество!!! Вместе лучше!
С Уважением, коллектив ККЦ "Интеллект"

14-18 апреля прошла III ежегодная Московская кадровая весна 2008. В рамках кадровой вены прошли выставка "Персонал- Москва 2008", семинар "Создание конкурентных преимуществ на современном кадровом рынке" и Конференция московских рекрутеров. Сотрудники ККЦ"Интеллект" приняли участие в этих мероприятих, ознакомились с опытом коллег из других городов, новыми тенденциями в сфере рекрутинга и кадрового консалтинга. Общение с представителями ведущих кадровых агенств, обсуждение актуальных проблем рекрутинга помогают нам быть в курсе последних достижений в сфере подбора персонала, чтобы потом успешно применять их в нашей работе.

10 марта 2008 в газете "Новости рынка недвижимости" вышла статья Юлии Андреевой "Держат нос по ветру", посвященная обзору рынка кадровых услуг. В статье отслеживаются основные тенденции развития отрасли в регионе. В качестве экспертов были приглашены руководители ведущих кадровых агентств г. Самары, в том числе и директор ООО "ККЦ "Интеллект" Грачев Юрий Александрович. С текстом статьи можно ознакомится в разделе "Публикации"

Сотрудники ККЦ "Интеллект" приняли участие в конференциях, прошедших в рамках "Неделя рекрутера 2007", организованной АКПП с 17 по 22 сентября 2007 в Москве. Материалы конференции будут использованы коллективом ККЦ "Интеллект" для болеее плодотворного и успешного развития нашей компании.

10 октября 2007 состоялось очередное собрание Самарского отделения АКПП, на котором присутствовали представители кадровых агентств- членов АКПП. По итогам собрания было приняты решения о дальнейшем взаимовыгодном сотрудничестве с ведущими СМИ Поволжского региона, Самарским Кадровым Клубом, об участии в Городской Молодежной Ярмарке вакансий. В ходе обсуждения участники постановили, изменить формат работы Медиа-клуба. Новым председателем Самарского Медиа-клуба стала Баклыкова Лариса, территориальный менеджер Самарского представительства «Келли Сервисез Си-Ай-Эс».

Уважаемые партнеры, коллеги и соискатели! Мы рады вам сообщить, что 27.07.2007г. ККЦ "Интеллект" переехал в новый офис. Ждем Вас в нашем новом офисе по адресу: ул. Партизанская , д.86, оф.601.
С Уважением, коллектив ООО ККЦ "Интеллект"

9 июля 2007 сотрудница ККЦ "Интеллект" Митянина Наталья приняла участие в тренинге, организованном компанией Headhunter. В тренинге также участвовали представители самарских кадровых агентств и специалисты по работе с персоналом крупных фирм города. Тренинг проводил Финогеев Даниил – ведущий специалист отдела развития и подготовки персонала Банка Москвы, независимый бизнес-тренер Компании Headhunter. Целью тренинга было развить у участников навыки использования электронных поисковых систем и job–сайтов с целью поиска и привлечения через интернет кандидатов максимально соответствующих требованиям должности.
Используя правила и алгоритмы, предложенные тренером, каждый участник за время тренинга несколько раз составлял и размещал объявления о поиске кандидатов, составлял список вопросов для сбора информации по job – description, формулировал различные поисковые запросы и осуществляет поиск необходимой информации в интернете. Участники, решая поставленные тренером задачи, работали, как индивидуально с компьютером, так и в малых группах. Многие участники тренинга отметили его значимость для современных рекрутеров и выступили с предложением повторить трениг в ближайщие месяцы.

29 апреля ККЦ "Интеллект" отметил свое пятилетие. Мы очень рады поздравлениям наших клиентов и партнеров. Спасибо всем, кто откликнулся на наш первый юбилей. Благодарим Вас за теплые слова и пожелания дальнейшего успешного развития . Мы убеждены, что наш успех – это результат совместной работы с Вами. Успехов Вам в Вашем бизнесе! Вместе лучше! С Уважением, коллектив ККЦ «Интеллект»

11-12 апреля 2007 г. в Москве прошла 3-я Специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал –Москва 2007». Темы выставки:
-Кадровые услуги (предоставление персонала, рекрутинг, executive search).
- Консалтинг (кадровый менеджмент, юридические услуги, ассессмент- центр)
-образование и тренинги.
В рамках выставки работали практические форумы, круглые столы по вышеуказанным тематикам. На выставке были представлены ведущие консалтинговые фирмы, кадровые агентства, представители специализированных сайтов, посвященных проблемам работы с персоналом. Активное участие в рамках выставки принимала Российской Ассоциации Консультантов по подбору персонала (АКПП). При посещении выставки сотрудниками ККЦ «Интеллект» особое внимание было уделено ознакомлению с новейшими технологиями в вопросах подбора персонала. Общение с коллегами из других регионов, помогло по- новому взглянуть на возможности успешного совместного сотрудничества.

28 февраля 2007 в отеле "Ренессанс" прошла 2-я специалилизированная выставка "Персонал-Самара-2007". В выставке приняли участие ведущие фирмы города, оказывающие услуги по подбору персонала и консалтингу, были представлены специализированные СМИ и интернет-ресурсы. В рамках выставки прошла конференция, на которой обсуждались актуальные проблемы в области подбора, обучения и развития персонала.

22 ноября 2006 ККЦ "Интеллект" переехал в новый офис. Наш новый адрес: ул. Аэродромная 45 ( здание НПО "Янтарь"), офис 415. Подробную информацию о нашем местонахождении Вы можете посмотреть в разделе "Контакты".

27 сентября 2006г. состоялся совместный круглый стол Самарского Кадрового клуба и кадровых агентств-членов Самарского отделения АКПП, посвященный теме "От чего зависит успешный поиск специалистов". В ходе заседания были рассмотрены критерии выбора кадрового агентства (КА). Среди важных факторов указывались: история и имидж КА на рынке, цена услуги, сроки подбора, применяемые технологии. Представители самарских КА рассказали о своих технологиях подбора персонала, о возможных проблемах, возникающих в ходе работы над заказом по поиском специалистов. В заключение была подчеркнута актуальность этих проблем и принято решение сделать эти встречи традиционными. Подобные заседания позволяют наладить диалог между "внутренними" и "внешними" рекрутерами.

Уважаемые посетители сайта мы рады Вам сообщить, что 21 сентября 2006г. на нашем сайте появилась новая страничка "Территория интеллекта". На ней Вашему вниманию представлены тесты, игры, задачи. Мы предлагаем Вам проверить свои знания и навыки в игровой форме. Надеемся , что Вам понравится наш новый проект.

12 сентября 2006 г по инициативе Союза рекрутеров Самары состоялся Круглый стол на тему «Особенности продвижения рекрутинговых услуг в печатных СМИ» .
Участниками прошедшего Круглого стола были:
-Макарова Ирина -Агентство "Профит-М"
-Мартынова Лариса -Агентство "Альтернатива"
-Ваганова Наталья - Агентство "Интеллект"
-Горбунова Альфия - Агентство "Клим"
-Максимов Александр - Агентство "Выбор"
-Лукьянова Екатерина - Агентство "Выбор"
- директор компании "МАРКС" Васильев Роман
(исследования СМИ, исследования в области брендинга, мониторинг рекламы в самарских газетах и журналах....)
- заместитель директора консалтинговой группы "МАРКС" Ольга Егина, член самарского и московского клубов маркетологов, российского психологического общества.
- представители газеты «Работа сегодня» Наталья Власова и Елена Дементьева

Ольга Егина рассказала об особенностях продвижения услуг, об ошибках, совершаемых кадровыми агентствами Самара при размещении рекламы.
Роман Васильев познакомил участников с результатами мониторинга рекламы кадровых агентств в самарских газетах и журналах в августе 2006 г . – объемы закупаемой площади по каждому агентству, объемы площади по различным СМИ. Выводы представители агентств делали сами.
Участники круглого стола с большим интересом выслушали Наталью Власову - она поведала о секретах работы с журналистами, позволяющих любой компании быть постоянно «на слуху».

16 июня 2006 года Самарским отделением АКПП был организован семинар "Правовые аспекты, регламентирующие деятельность агентств. Анализ практики.", в котором приняли участие сотрудники ККЦ "Интеллект". Перед участниками выступала юрист Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала М.Кудреватых. В своем докладе она определила юридический статус кадровых агентств, а так же уделила особое внимание юридическим аспектам договорных отношений при оказании услуг по подбру персонала. На семинаре так же присутствовали представители КА Самары, Тольятти, Ульяновска.

08 июня 2006 в связи с решением технических вопросов, у нас будут отключены телефоны с 12 часов до конца рабочего дня. Заранее приносим свои извенения!

23 мая 2006г. сотрудники ККЦ "Интеллект" приняли участие в выставке "Ярмарка вакансий 2006", организованной Государственным унитарным предприятием "Агентство содействия занятости молодежи". На выставке были представлены вакансии ведущих фирм и кадровых агентств г. Самары.

29 апреля 2006 ККЦ "Интеллект" исполнилось 4 года!

Сегодня, в этот день весенний,
Когда в природе канитель -
То холодает, то капель,
Наш "Интеллект", в твой день рожденья,
Хотим мы счастья пожелать
И быть таким же беспокойным,
Всегда таким же увлеченным,
В делах своих всегда блистать,
Мечты с успехом воплощать!

15 апреля 2006 сотрудники ККЦ "Интеллект" приняли участие в тренинге, организованном Самарским Кадровым клубом и посвященом методам отбора персонала. В тренинге также участвовали представители самарских кадровых агентств и специалисты по работе с персоналом крупных фирм города. В ходе тренинга были рассмотрены теоретические аспекты методов отбора кандидатов, представлены технологии проведения интервью, которые участники отрабатывали в ходе тренинга.

Вчера, 30 марта 2006 г. сотрудники ООО ККЦ "Интеллект" приняли участие в семинаре, организованном фирмой ООО "Систем консалтинг" и посвященном описанию новейших технологий и инструментов подбора персонала. На семинаре были представлены инструменты методик "Succens Insights" и "PIAV". Участники семинара- представители ведущих кадровых агентств г.Самары после изучения методик в игровой форме обсудили возможность применения их в работе рекрутеров.

Сегодня, 29 марта 2006 года - очередное заседание Самарского кадрового клуба.
На заседании будут продемонстрированы программы различного назначения , позволяющие персональщику эффективно работать.

Учетные системы

Комплексные системы

Информационно-справочные системы

Обучающие системы

Прецедентные или экспертные системы

После обсуждения -
ЧАЙНАЯ ЦЕРЕМОНИЯ МЕТОДОМ ЛУ ЮЙ ПРИ СВЕЧАХ!
(Дегустация различной палитры чаев).

В газете "Новости рынка недвижимости" №10 от 21.03.2006 вышла статья "Сколько вы стоите?"(автор: Анна Игонина), в которой в качестве эксперта выступил директор ККЦ "Интеллект" Грачев Ю.А. Полный текст сатьи Вы можете прочитать в разделе "Публикации"

Уважаемые посетители нашего сайта! Мы рады Вам сообщить, что для Вашего удобства на нашем сайте произошли некоторые изменения, в которых мы постарались отразить все Ваши замечания и пожелания. С Уважением, коллектив ККЦ "Интеллект".

28 февраля в отеле "Ренессанс" прошла 1 специализированная выставка по кадровому менеджменту "ПЕРСОНАЛ-САМАРА-2006". В Выставке приняли участие представители консалтинговых фирм, кадровых агенств,компаний,предоставляющих услуги по обучению. Кадровый консалтинговый центр "Интеллект" так же был среди участников выставки. Деловая программа включала в себя обсуждение современных актуальных проблем в области консалтинга, рекрутинга и обучения как Поволжском регионе, так и в стране в целом

Дорогие друзья, партнеры, коллеги !!!
От всей души поздравляем Вас с наступающим Новым Годом!!!

Поздравляем с самым лучшим,
Древним праздником веселым,
Самым нежным и певучим,
Белоснежным годом новым;
Пусть придут в году грядущем
К Вам удача и успех!
Пусть он будет самым лучшим,
Самым радостным для всех!
Пусть для вас - людей хороших,
Не боящихся забот
Будет он не просто новый,
А счастливый новый год!

В ККЦ "Интеллект" была проведена аттестация. Основными темами аттестации были: "Технология проведения интервью" и "профессионально-этические нормы и принципы работы рекрутинговых агентств". В качестве экспертов были привлечены представители (менеджеры по персоналу) компаний- клиентов. Весь коллектив ККЦ "Интеллект" успешно прошел аттестацию.

Фахрутдинова Ольга, начальник отдела рекрутинга ККЦ «Интеллект», приняла участие в составе делегации Самарского Отделения АКПП во Всероссийской Конференции «Качество трудового потенциала и экономический рост в России», прошедшей 23 – 24 сентября в Москве.

Наш профессиональный праздник «День рекрутера» Поздравляем коллег по бизнесу, партнеров и клиентов с профессиональным праздником и желаем:
Быть в гуще жизненных событий
Не пропускать больших открытий
И мастерки владеть подбором
Клиентов удивлять напором.
Быть только честным и правдивым
В своих оценках справедливым!

Произошло объединение ККЦ «Интеллект» и АКР «Альгис». Этому событию предшествовало длительное сотрудничество. Основой для совместной работы стали общие взгляды на дальнейшее развитие, общность этических норм и критериев работы.

В журнале The Chief № 5(6) 2005 г. вышла статья директора ККЦ «Интеллект» Грачева Ю. А. «Кадровый консалтинг решает все»

в Самарской Государственной Экономической Академии состоялся круглый стол на тему «Проведение интервью с кандидатами». Организаторами встречи выступили Самарское отделение Ассоциации консультантов по подбору персонала и Кадровый Консалтинговый Центр «Интеллект». В работе круглого стола приняли участие члены Самарского отделения Ассоциации консультантов по подбору персонала – «Альянс», «Альтернатива», «Бизнес-Персонал», «Гелиос», «Интеллект», “Сенат”. В интервью с директором ККЦ «Интеллект» Грачевым Ю.А. прозвучало, что «основным достижением данного мероприятия стало то, что впервые в истории самарского рекрутинга удалось собрать вместе конкурентов, чтобы начать открыто обсуждать общие насущные проблемы. Мы все надеемся, что данная встреча первая, но не последняя. Дальнейшее обсуждение, темы которого наметились на сегодняшнем Круглом столе, будет способствовать развитию цивилизованного рынка рекрутинга в нашем регионе. Такие встречи помогут нам совместно развивать мастерство рекрутеров, и, как следствие, будет повышаться качество наших услуг».

Интервью Ю.А. Грачева в газете Новости рынка недвижимости: - В чем специфика работы Вашего центра? - Три года назад наша компания заявляла о себе только как кадровый консалтинговый центр . Сегодня мы занимаемся и бизнес-планированием, и администрированием, и оценкой бизнес-проектов , и оптимизацией бизнес-процессов, и многими актуальными задачами.- С чем связано появление новых видов деятельности? - Как показывает опыт, корпоративные проблемы часто кроются не только в управлении персоналом, и привлечении внешнего кадрового консалтинга что имеет ограниченную эффективность. Компании , в первую очередь в строительной отрасли , растут настолько динамично, что необходимые изменения в управлении ими не всегда успевают за динамикой - нередко бурный рост сопровождается снижением качества выполняемых работ. Компании, которые не боятся отвлечь часть ресурсов для построения эффективной структуры управления предприятием, сегодня работают на преспективу, на получении стабильной прибыли в будущем.

в газете «Новости рынка недвижимости» вышло интервью директора ККЦ «Интеллект» Ю.А. Грачева:
-Какие методики используются в Вашем агентстве?
- В организации обучения мы исходим из конкретных задач заказчика: выясняем его кадровые потребности, совместно формируем программу и методику обучения, а затем подбираем необходимых специалистов.
Обучение- это элемент в общей системе управления, и практическую отдачу оно дает, лишь когда у заказчика есть отработанные технологии, четкие требования к специалистам и результатам их труда. В противном случае от обучения специалистов трудно ожидать, скажем, повышения объемов продаж или роста числа удовлетворенных полученными услугами клиентов.

- Какие требования к соискателям вакансий, на Ваш взгляд, доминируют?
- Не секрет, что в «массе» преимущество отдается возрастной группе 27-35 лет. Для работы в офисе предпочитают женщин, для работ разъездного характера и руководящих должностей-мужчин. Помимо прописанных в заявке общих и специальных требований, важны умение вести переговоры и конструктивно выходить из конфликтов, активность, честность, оптимизм, стессоустойчивость, обучаемость, настроенность на командную работу. В целом - некая «зрелость» характера. Для претендента на руководящие должности важны лидерские качества, административный опыт, умение работать самостоятельно, не выпадая из управленческой вертикали. И еще: соискатель должен соответствовать корпоративной культуре организации.

В ККЦ "Интеллект" был организован авторский семинар П. Беленко и Н. Карелиной (кадровое агентство "Имикор" г. Москва), в котором приняли участие сотрудники кадровых агентств г. Самары.

Отзывы участников семинара: Юхматова Татьяна, директор Агентства Кадровых Решений «Альгис», г.Самара:
- Этот семинар стал определённой вехой в развитии кадрового рынка нашего города. Очень интересна технология, которая была доступно и подробно преподнесена. Ведущие семинара удачно сочетали теорию с практическими примерами. Трудно представить более насыщенную программу, да, наверное, и невозможно, благодаря потрясающему тандему Беленко-Карелина. Наши ожидания оправдались. После семинара надолго остался мощный заряд энергии и огромное желание работать и совершенствоваться.

Грачев Юрий, директор Консалтингового Кадрового Центра «Интеллект», г.Самара:
- Уникальность данного семинара заключается в том, что информация, полученная на нем, позволит кадровым агентствам и службам по управлению персоналом организаций научиться «разговаривать на одном языке», вместе активнее влиять на развитие самарского рынка рекрутинга, не дожидаясь, пока он «разовьется» сам. Рынок рекрутинга в России молодой и находится в стадии роста, поэтому очень важны ориентиры – куда и как развиваться, что такое профессиональная работа по подбору персонала, какие существуют технологии работы. Этому и был посвящен семинар.

Баннова Светлана, директор кадрового агентства «Парашют», г. Самара:
- Хочу поблагодарить весь коллектив «Интеллекта» за предоставленную возможность узнать много нового, важного о рекрутинге в целом, за общение с интересными людьми. Очень своевременно и правильно была выбрана тема семинара. Искренне желаю авторам и организаторам дальнейших успехов.

Фахрутдинова Ольга, начальник отдела рекрутинга ККЦ «Интеллект»:
- Что касается лично меня, то мое знакомство с «Имикором» началось два с лишним года назад. Тогда я была в числе участников семинара по рекрутингу, проводимого в г. Нижний Новгород. Уже тогда я знала, что это не последняя моя встреча с Павлом Валентиновичем и Ниной Давыдовной, и оказалась права. Сегодня мы – организаторы двухдневного семинара Беленко П.В. и Карелиной Н.Д. в Самаре. Признаюсь, сначала была осторожность и боязнь, сумеем ли мы организовать это мероприятие на должном уровне, сумеем ли найти достаточное количество участников. Но все сомнения оказались напрасными, подтверждением тому – количество желающих попасть на семинар и отзывы участников.

Вот лишь некоторые цитаты из анкет слушателей семинара:
«Семинар позволил понять, откуда проблемы с подбором персонала». «Спасибо ведущим за готовность делиться опытом, конкретные примеры из практики». «Благодаря этому семинару мы поняли, что надо менять сознание, источник проблем – в нас». «Помимо колоссального удовлетворения от общения получили понимание того, как многогранен этот бизнес, что впереди – тяжелая и интересная работа». «Хорошо структурированное изложение материала и открытость ведущих, не часто встречающиеся даже на тренингах». «Спасибо за то, что зажгли!»